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Aprender & Ensinar: multiplicando conhecimentos

  Objetivo Instrumentalizar os participantes para a condução de treinamentos e apresentações. Aprender a utilizar os seus conhecimentos e habilidade para melhor comunicar. Identificar e discutir as competências necessárias para a atuação em ações de treinamento, desenvolvendo o perfil de multiplicador.  Público Alvo Profissionais que atuam ou pretendam atuar como instrutores ou multiplicador de treinamento. […]

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Fundamentos da Análise Transacional – AT 101 – Ponta Grossa

A Análise Transacional é uma teoria do desenvolvimento humano. Uma abordagem psicológica que trata de maneira prática e compreensível os aspectos mais importantes da personalidade e das relações entre as pessoas. A AT acredita: a)   Na oqueidade: uma crença no potencial de cada um de sentir-se bem consigo e com o outro, de estabelecer relacionamentos saudáveis e

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FORMAÇÃO DE COACHES EXECUTIVOS E EMPRESARIAIS

Reconhecido pela Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial – ABRACEM /Curitiba/ 2014 O programa de Formação de Coaches Executivos e Empresariais , de caráter profissionalizante, tem por finalidade despertar a vocação para esta atividade e estimular a aprendizagem e o desenvolvimento de competências que focam o máximo aproveitamento do potencial humano e dos sistemas

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Liderança Orientada Para Resultados

Objetivo Este treinamento discute a importância do planejamento para o atingimento de metas esperadas pelas organizações neste mercado tão competitivo. Público Alvo Destinado aos profissionais em cargos de liderança e gestão e profissionais que precisam trabalhar em grupo para o atingimento de metas Conteúdo Programático Metas, objetivos, ou desejos? Metas SMART Importância do planejamento para

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Autogestão: tempo, organização e disciplina

    Objetivo: O Autogestão: tempo, organização e disciplina se propõe a ser um espaço de troca e aprendizagem sobre a importância de gerenciar os diversos papéis (profissionais, pessoais, sociais) em que você atua  de maneira produtiva e saudável. A ideia, portanto, é mais abrangente do que a apresentação de conceitos e técnicas sobre como melhorar sua gestão

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Liderando Equipes

Objetivo Este treinamento apresenta a importância do gestor conhecer o funcionamento dos grupos para atuar na organização estimulando sua equipe na busca dos resultados esperados pela empresa. Público Alvo Destinado aos profissionais em cargos de liderança e gestão de equipes. Conteúdo Programático Grupo X Equipe Fases de desenvolvimento do grupo O líder da equipe atuando

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