Liderança Eficaz
TREINAMENTO LIDERANÇA EFICAZ Uma Experiência Transformadora ! Um Treinamento envolvente, dinâmico, vivencial !!! Objetivo Desenvolva uma nova visão para liderar eficazmente, aumentando a consciência individual e percepção dos fatores que geram clima e motivação favoráveis ao engajamento e alta performance das pessoas e equipes lideradas. Conheça seu estilo gerencial e
Oficina: Virei chefe…e agora???
Objetivo Este programa visa proporcionar um espaço de reflexão e fortalecimento para as pessoas que ocupam cargos de liderança há pouco tempo. Ao assumir uma equipe pela primeira vez, é comum que surjam dúvidas e dificuldades em como lidar com o novo papel, com a função e com as pessoas. Desta maneira, este trabalho permite
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Administração e Valorização do Tempo
Estamos em pleno século 21, era onde o Conhecimento e a Tecnologia são destacadas, onde as mudanças são muito rápidas e a atualização é a palavra de ordem e uma exigência no mercado de trabalho. Para atender a essa demanda, surgem muita pressão e correria no dia-a-dia e isso acaba envolvendo as pessoas de tal
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Reconhecimento no ambiente de trabalho
Um dos grandes desafios das organizações nos dias de hoje é a manutenção de seu quadro de funcionários, e, mais desafiador ainda, é torná-lo motivado e produtivo na maior parte do tempo para gerar competitividade à organização. Cabe ao líder grande parte dessa tarefa.
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Como acompanhar o trabalho da equipe?
Acompanhamento e controle das atividades equipe Jeffersonn Moraes Acompanhar e cobrar a equipe é parte importante do trabalho do gestor. Alguns pontos a serem observados neste processo: Funcionário: Entendimento da importância / objetivo da atividade (significado): não se trata de você ter falado, mas…ficou claro para ele? Preparo do funcionário para execução da atividade: ele
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Quem controla sua vida?
Quem controla sua vida? Jeffersonn Moraes O ser humano busca constantemente entender a si mesmo e ao mundo em que vive, sendo que uma das formas é explicar racionalmente os porquês de determinadas experiências. Um empresário pode se perguntar por que o concorrente tem crescido mais que ele, um rapaz pode se questionar por que
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Seleção eficaz: entrevista por Competência
Objetivos: Ampliar o entendimento sobre as Competências Profissionais, desenvolvendo a habilidade perceptiva dos participantes na extração, adequação e desenvolvimento das competências nos diversos segmentos organizacionais. Preparar os participantes para o planejamento e condução da entrevista de seleção, ampliando a habilidade perceptiva das competências comportamentais desejadas para os cargos específicos de cada empresa.
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Curso: INTRODUÇÃO AOS SUBSISTEMAS DE RH
INTRODUÇÃO AOS SUBSISTEMAS DE RH Atuação sistêmica dos subsistemas de RH e a relação nos resultados organizacionais A quem se destina: Profissionais que estão iniciando na área de Recursos Humanos ou aqueles que querem ampliar seus conhecimentos para alcançar resultados mensuráveis; estudantes de Psicologia, Administração e demais interessados pela área. Conteúdo Programático:Recrutamento e Seleção /
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