Objetivos:
Ampliar o entendimento sobre as Competências Profissionais, desenvolvendo a habilidade perceptiva dos participantes na extração, adequação e desenvolvimento das competências nos diversos segmentos organizacionais.
Preparar os participantes para o planejamento e condução da entrevista de seleção, ampliando a habilidade perceptiva das competências comportamentais desejadas para os cargos específicos de cada empresa.
Público Alvo
Profissionais, estudantes, analistas ou gestores que atuem ou estejam se preparando para atuar em funções de seleção e desenvolvimento de pessoas.
Conteúdo Programático:
- Competências Técnicas e Comportamentais dentro do ambiente organizacional;
- Identificação das Competências necessárias: Organizacionais, das áreas e profissional;
- Condução de entrevista por Competências;
- Perguntas e respostas por Competência;
- Os desafios dos profissionais de RH no desenvolvimento das Competências ;
Metodologia prática, com exercícios e simulações.
Instrutora:
Silvia Prado Amaral – Psicóloga, formada pela Universidade Federal do Paraná com especialização em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Estudos Sociais do Paraná, em formação em Dinâmicas dos Grupos – SBDG. Dezesseis anos de experiência nos subsistemas de RH em empresas de variados portes e segmentos, principalmente em Coordenação de Seleção e em programas de Treinamento e Desenvolvimento nas áreas técnica e comportamental. Atua com Consultoria em gestão de pessoas, avaliação de perfil, diagnóstico organizacional e desenvolvimento de líderes e equipes.
Investimento: R$ 250,00 (incluindo coffee-break, certificado e envio de material)
Opções no OPA: 13/02, quinta, das 08h30 às 17h30.
