Objetivo
Este programa visa proporcionar um espaço de reflexão e fortalecimento para as pessoas que ocupam cargos de liderança há pouco tempo. Ao assumir uma equipe pela primeira vez, é comum que surjam dúvidas e dificuldades em como lidar com o novo papel, com a função e com as pessoas. Desta maneira, este trabalho permite ao novo gestor refletir sobre como está lidando com a situação e identificar formas de se aprimorar neste novo papel.
Metodologia
O programa é no formato de Grupo de Desenvolvimento, sendo vivencial e tendo como foco a realidade dos participantes, através do exame das situações específicas do dia-a-dia de seu trabalho. Cria um ambiente seguro para que o participante possa expor e refletir em grupo como está lidando com o novo papel e fornece instrumentos práticos das áreas de consultoria e coaching para aplicação.Grupos de 06 pessoas!
Carga Horária e local
20 horas, divididas em 05 módulos de 04 horas cada. Datas: terças feiras, das 18:30 às 22:30hs. Dias 13 e 20 de março e 03, 10 e 17 de abril.
Investimento
R$ 400,00 (quatrocentos reais). Divididos em duas vezes.
Focos a serem trabalhados
- Definindo os objetivos de liderar as pessoas e de gerenciar a rotina de trabalho
- O papel e postura do líder e do gestor
- Expectativas: o que a equipe espera do novo líder? E ele da equipe?
- Planejamento do trabalho: como alinhar a forma de trabalho com a equipe
- Identificando e aproveitamento dos talentos de cada um
- Acompanhamento da equipe
Facilitador
Jeffersonn Moraes– Psicólogo, com especialização em Neuropsicologia, em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, em Coaching pela ABRACEM e em formação em Análise Transacional pela UNAT. Sócio administrador da QUIRON Desenvolvimento, atua no gerenciamento de empresas desde 1990 e em consultoria em Gestão de Pessoas e em programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas comportamental e empreendedorismo desde 1999 em empresas de variados portes e segmentos. Facilitador do programa Empretec. Membro voluntário da ABRH em duas gestões. Prospector de grupos e membro do Núcleo PR da SBDG em duas gestões.
